A Ambev, uma das maiores empresas de bebidas e bens de consumo do mundo, anunciou a abertura de processo seletivo para a posição de Supervisor(a) de Logística Sr – Aromas em sua unidade de Manaus (AM).
A vaga destina-se à contratação em regime Efetivo (CLT) no modelo Presencial. O profissional será responsável por gerenciar a rotina operacional do armazém, liderar equipes de movimentação interna e garantir a eficiência de custos e indicadores operacionais.
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Confira a seguir as atribuições detalhadas do cargo, pré-requisitos, pacote de benefícios, etapas da seleção e cursos recomendados.
O(A) Supervisor(a) de Logística Sr atuará na gestão direta do fluxo fabril e logístico no turno de trabalho. Suas principais responsabilidades envolvem:
Gestão Operacional: Gerenciar a rotina diária do armazém durante o turno, garantindo o cumprimento da metodologia DPO (Distribution Process Optimization).
Liderança e Equipe: Liderar conferentes e supervisionar terceiros (operadores de empilhadeira e ajudantes) nas atividades de carga, descarga, puxada, refugo e blitz de trocas.
Fluxo de Transporte: Organizar a logística de entregas, bem como a entrada, saída e carregamento de caminhões.
Controle de Estoque e Ativos: Controlar estoques e ativos de giro, validando contagens diárias e assegurando lançamentos corretos nos sistemas.
Gestão de Custos e KPIs: Controlar custos operacionais (mão de obra e empilhadeiras) e analisar indicadores como viagens de transferência e furos de pedidos para propor ações corretivas.
Segurança e Layout: Garantir o cumprimento de normas de segurança, uso de EPIs, aplicação do 5S e organização do layout do armazém.
Para se candidatar à oportunidade na Ambev, o profissional deve cumprir os seguintes critérios formais:
Escolaridade: Ensino Superior completo.
Experiência: Mínimo de 6 meses (sendo desejável 1 ano) de vivência na área logística ou indústria de bens de consumo (FMCG).
Liderança: Vivência comprovada em gestão e liderança de equipes.
Conhecimentos Técnicos: Domínio de rotinas logísticas e capacidade analítica de indicadores.
Jornada: Disponibilidade e flexibilidade de horários.
A vaga oferece atuação em ambiente fabril e verticalizado da Ambev.
| Categoria | Detalhes da Oportunidade |
| Cargo | Supervisor(a) de Logística Sr – Aromas |
| Empresa / Unidade | Ambev |
| Localização / Modelo | Manaus – AM | Presencial |
| Regime de Contratação | Efetivo (CLT) |
| Prazo de Inscrição | Aberto até 21 de agosto de 2026 |
| Média Salarial Estimada | R$ 5.500,00 a R$ 8.000,00 (estimativa de mercado para supervisão sênior na indústria) |
Plano Médico e Odontológico
Telemedicina (Dasa) e Apoio à Saúde Mental
Seguro de Vida e Parceria WellHub (Gympass)
Previdência Privada
Restaurante interno próprio e subsidiado
Vale-Transporte e/ou Fretado
Abono Assiduidade (14º salário anual)
Participação nos Lucros da Companhia (PLR)
Auxílio Creche ou Auxílio Babá
Desconto exclusivo na compra de produtos da companhia
Cesta de Natal e brinquedos para filhos
O recrutamento da Ambev conta com 8 fases de avaliação:
Etapa 1: Cadastro online
Etapa 2: Mapeamento Ambev – Generalista
Etapa 3: Entrevista com Recrutamento
Etapa 4: Entrevista com a Unidade
Etapa 5: Vivencial
Etapa 6: Entrevista com Gestor da Unidade
Etapa 7: Proposta de Oferta e ASO
Etapa 8: Admissão e Contratação
Os profissionais interessados devem efetuar a inscrição diretamente no portal oficial de carreiras da Ambev:
Aviso de Isenção: O processo seletivo da Ambev é 100% gratuito. Não há cobrança de qualquer taxa para inscrição, testes, exames ou materiais.
Para posições de liderança logística no setor de bebidas e bens de consumo, destacam-se qualificações em gestão operacional e análise de dados:
Curso de Excel Avançado e Power BI para Gestão de KPIs Logísticos: Essencial para acompanhamento em tempo real de furos de estoque, custos com frota e indicador de puxadas.
Curso de Metodologia DPO (Distribution Process Optimization) e Lean Logistics / 5S: Formação focada na eliminação de desperdícios, fluxo contínuo e padronização operacional em armazéns industriais.
Curso de Liderança de Equipes e Gestão do Trabalho em Turnos: Capacitação direcionada ao manejo de times de chão de fábrica, mediação de conflitos e cultura de segurança em ambiente fabril.
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