Uma empresa está com oportunidade de emprego aberta para Assistente Administrativo – Comercial, com foco em profissionais que tenham experiência na área comercial, boa comunicação e facilidade para negociação e relacionamento com clientes.
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A oportunidade é indicada para quem busca uma colocação no mercado de trabalho e possui perfil dinâmico, organizado, proativo e orientado para resultados.
O profissional contratado atuará em atividades relacionadas à área comercial, contribuindo para a prospecção de clientes, desenvolvimento de estratégias de vendas e crescimento dos negócios da empresa.
Entre as principais responsabilidades estão o contato com potenciais clientes, identificação de oportunidades comerciais e apresentação dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa.
Também fará parte da rotina a negociação de contratos, fechamento de vendas e acompanhamento do relacionamento com clientes ativos, buscando proporcionar um atendimento de qualidade e contribuir para a fidelização.
O Assistente Administrativo – Comercial poderá desempenhar atividades como:
A função exige organização, proatividade e capacidade de trabalhar com metas e prazos.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos requisitos informados pela empresa:
A oportunidade busca profissionais que tenham facilidade para se comunicar, negociar e desenvolver relacionamentos comerciais.
Ter iniciativa, organização, comprometimento com resultados e capacidade de lidar com clientes são características importantes para o desempenho da função.
Os interessados em participar do processo seletivo devem preparar um currículo atualizado e encaminhá-lo para o e-mail informado pela empresa.
E-mail para envio: artedilatte.rh@gmail.com
Assunto do e-mail: Assistente Administrativo
É importante informar o nome da vaga no assunto do e-mail, conforme orientação da empresa.
Antes de enviar o currículo, confira se seus dados de contato estão atualizados e se as informações sobre experiências profissionais e formação estão corretas.
As informações sobre salário, benefícios, horário de trabalho, local de atuação e etapas do processo seletivo não foram informadas no anúncio disponibilizado. Por isso, os candidatos devem verificar essas condições diretamente com o responsável pelo recrutamento.
Além disso, o envio do currículo não garante a contratação. A seleção e convocação para as próximas etapas são de responsabilidade da empresa.
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