Dados recentes do Censo 2022, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), destacam um aumento expressivo no número de mulheres como chefes de família no Brasil.
Elas agora ocupam 49,1% dos lares, tendência que reforça a importância de políticas de apoio financeiro ao público feminino. Em tempos de desafios econômicos mundiais, o auxílio-maternidade emergiu como um suporte crucial para essas mulheres.
Muitas mães enfrentam dificuldades para garantir segurança e bem-estar durante a maternidade. A legislação garante o auxílio-maternidade, que também se aplica a mulheres desempregadas, desde que sigam os critérios estabelecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Esse benefício é uma rede de segurança essencial, especialmente para as trabalhadoras que precisam ficar fora do mercado de trabalho.
O auxílio-maternidade é acessível mesmo para as desempregadas, desde que ela mantenha a qualidade de segurada do INSS. Isso requer que a mulher tenha contribuído para a Previdência Social antes de perder o emprego e ainda esteja dentro do chamado período de graça.
O período de graça compreende os 12 meses após a última contribuição ao INSS, podendo ser estendido para 24 meses para pessoas com mais de 120 contribuições.
Adicionalmente, há uma prorrogação de 12 meses se a segurada recebe seguro-desemprego ou está inscrita no Sistema Nacional de Emprego (Sine).
Para garantir o benefício, a trabalhadora deve verificar se está na qualidade de segurada e observar o período de graça vigente. Em seguida, é importante seguir os passos indicados abaixo:
O auxílio-maternidade representa um direito fundamental, e entender os requisitos e prazos é vital para seu recebimento. Em caso de dúvidas, as solicitantes podem procurar o INSS pelos canais oficiais para orientação e suporte.
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