A Coimpa, empresa do grupo Umicore, iniciou suas atividades no Pólo Industrial de Manaus em 1973 e fabrica produtos de alta tecnologia para atender as mais diversas indústrias em diferentes setores e em conformidade com os mais exigentes padrões internacionais de qualidade.
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A empresa está celebrando 50 anos no Polo Industrial de Manaus (PIM). Sustentabilidade está no DNA do grupo empresarial, o que se evidencia pelo projeto recentemente inaugurado. A empresa usa 100% de energia renovável na sua operação, dispõe de sistema de retenção e aproveitamento de águas de chuvas, iluminação em LED, modernas estações de tratamento de efluentes industriais e biológicos e conta com todas as certificações inerentes aos sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional.
Sobre a Produção
Uma organização global. Não são apenas nossas unidades industriais e centros técnicos vitais para o crescimento da Umicore. Em todas as nossas funções de apoio garantimos a continuidade de nosso crescimento e evolução, seja garantindo a viabilidade comercial de nossas decisões, maximizando nossa reputação e construindo novos relacionamentos, quanto encontrando as pessoas adequadas para continuar a partir de onde já alcançamos. A variedade de nossos resultados significa que não podemos ficar parados. Precisamos encontrar novas maneiras de trabalhar, descobrindo novas soluções e desenvolvendo novas ideias. E é aqui que você entra.
Diversidade e Inclusão
Na Coimpa, nos empenhamos na construção de um local de trabalho inclusivo e diverso que ofereça oportunidades iguais para todas as pessoas. Contratamos independente de religião, raça, nacionalidade, etnia, origem cultural, grupo social, deficiência, orientação sexual, estado civil e opinião política.
Valorizamos a singularidade de cada pessoa e acreditamos que a diversidade de pensamentos nos ajuda a encontrar as soluções certas em um ambiente competitivo e dinâmico, afinal equipes diversificadas contribuem para ambientes mais criativos e inovadores e garantem o bem-estar dos nossos colaboradores, tornando a Coimpa um ótimo lugar para trabalhar.
Se você compartilha os mesmos valores, inscreva-se para fazer parte de nossa equipe!
Operador de Produção
Ensino Médio Completo
Curso de Metrologia
Curso de Leitura de Desenhos Mecânicos
Curso de Informática básica
Experiência no ramo metalúrgico (Fundição)
O que você fará
Auxiliará nos processos de linha de produção. Separará e preparará materiais, manterá linhas de produção abastecidas e manterá o bom funcionamento das máquinas.
Remuneração
A combinar
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.
Preparação antes do envio do currículo
- Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
- Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
Enviando seu currículo
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
- Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
- E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
- Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.
Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
➤ Cadastre seu currículo e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.
O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
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