Fábrica da nansen abre vagas para Líder de Produção e mais 4 cargos

O 48rsonline é um portal online que visa facilitar o processo de busca por empregos e concursos públicos. Ele atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a emprego, fornecendo uma plataforma onde as empresas podem anunciar suas vagas e os profissionais podem procurar oportunidades adequadas às suas habilidades e experiências.

Veja também:RANDSTAD abre processo seletivo para Auxiliar de Produção

À medida que a busca por emprego se torna cada vez mais competitiva, é essencial aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. O portal 48rsonline é uma plataforma online que oferece uma ampla gama de vagas de emprego em diferentes setores.

O 48rsonline abrange uma ampla gama de setores e cargos, desde oportunidades em empresas privadas até concursos públicos. Seja você um profissional em busca de emprego em áreas como administração, tecnologia, saúde, educação ou segurança pública, o portal oferece uma variedade de opções para explorar.

LÍDER DE PRODUÇÃO

Superior completo em Engenharia de Produção, Elétrica, Gestão da Qualidade, Administração ou áreas afins;

Noções de Eletrônica, Documentação ISO 9000/14000 e Ferramentas Lean Manufacturing;

Responsável pelo cumprimento de todas as atividades de produção, planejar, coordenar, dimensionar e reavaliar as demandas de trabalho, constantemente;

Garantir Registro de todos os produtos no sistema com o máximo de informações disponíveis, não permitindo haver bypass (“Pular”) de etapas do processo;

Realizar controle de scrap e reparo de materiais diariamente, através das reuniões MRB, afim de evitar alto índice de scraap e defeito no processo.

OPERADOR DE PRODUÇÃO

Conhecimento e experiência em Indústria de Eletrônico;

Apoiar em atividades relacionadas à Produção;

Realizar Retrabalhos, Desmontagens, Desoldagens, Troca de componentes;

Realizar Montagem e Soldagem Manual; Realizar Seleção de Componentes;

Ajudar na Contagem de Materiais; Reabastecer Posto de Trabalho com Materiais;

Ensino Médio Completo;

TBO em Eletrônica; Leitura de componentes; Informática básica.

OPERADOR DE MÁQUINA SMT/AOI

Curso Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas afins; Experiência em máquinas de SMT.

Conhecimento em soldabilidade, leitura de componentes, tratativas com componentes MSL; Operar máquina de inspeção de placas AOI; Revisar e inspecionar placas de circuito impresso da linha de montagem SMT;

Alimentar Printer com pasta de solda realizando as inspeções conforme instrução e alimentar PCB; Iniciar processo de Montagem na Maquina automática de componentes para inicio de produção;

Realizar apontamentos de produção (Relatório Diário de Linha SMT) conforme procedimentos de instrução no processo produtivo; Realizar Manutenção corretiva e preventiva quando necessário.

AUXILIAR TÉCNICO – REPARO DE PLACAS

Curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas afins.

Experiência em reparos de placas eletrônicas de produtos. (Diagnóstico e reparo).

Realizar diagnóstico e análise de falhas e reparos de placas e medidores de energia; utilizando equipamentos de reparos;

Registrar o reparo e análise de falha em sistema; Revisar e testar funcionalmente medidores reparados, através dos teste realizado no reparo; Auxiliar na execução de atividades de ajustes de Bancadas, Hipot, Pré testes e Meter setting; Realizar inspeções de rotina em equipamentos, identificando falhas ou necessidades de reparo e reportando-as aos superiores.

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Superior completo em Engenharia de Produção, Elétrica, Administração ou áreas afins;

Conhecimento das normas ISO 9001, 14001; Liderança de Equipes; Pacote Office, habilidade com planilhas do Excel; Familiaridade com o Sistema de Gestão da Qualidade (SGI).

Direcionar Lideres e equipe de produção para executar o Plano de produção; Garantir o cumprimento de todas as atividades de produção, planejar, coordenar, dimensionar e reavaliar as demandas de trabalho constantemente; Garantir que todas as etapas do processo esteja sendo seguido os Padrões Operacionais a risca pelo time de Produção;

Analisar relatórios de Scrap e reparo de materiais, criando e Monitorando planos de ação para melhoria do indicador consequentemente havendo redução de custos; Prover condições de desenvolvimento dos colaboradores para tornar a equipe multifuncional (Trabalhando em diversos Postos/Linhas com o mesmo nível de qualidade).

Remuneração

A combinar

Benefícios para funcionários

Vale transporte ou Rota

Vale Alimentação ou Refeição no local

Plano de Saúde

Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico,  será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios

Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.

Preparação antes do envio do currículo

1. Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
2. Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
3. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.

Enviando seu currículo

Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.

1. Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
2. Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
3. E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
4. Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.

Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:

➤rh@nansen.com.br e  o mais importante colocar o título  no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.

O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.

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