O GRUPO GR, empresa com mais de 30 anos de atuação nos segmentos de Segurança Patrimonial e Serviços Tercerizados no Brasil, anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Fiscal de Patrimônio na cidade de Manaus (AM).

A vaga é voltada para a contratação em modelo Presencial sob o regime de Efetivo (CLT). O profissional será responsável pelo controle de acessos, fiscalização de normas de segurança, mediação de orientações e registro de rotinas nos locais de atendimento do grupo.

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Confira a seguir todas as informações sobre as atribuições do cargo, requisitos exigidos, salários, benefícios oferecidos, etapas do recrutamento e opções de qualificação recomendadas.

Atribuições e Rotina da Função

O Fiscal de Patrimônio desempenha papel essencial no controle operacional e na preservação da ordem do local de trabalho. Suas responsabilidades abrangem:

• Controle e Triagem de Acessos: Controlar, triar e efetuar a liberação de acesso de prestadores de serviço, visitantes, clientes ou condôminos, seguindo rigorosamente as normas de segurança do posto.

• Gestão de Correspondências: Receber, separar e entregar correspondências e volumes aos respectivos destinatários.

• Cumprimento de Procedimentos: Atuar em conformidade com as normas e procedimentos internos estabelecidos pela empresa e pelo cliente.

• Mediação de Conflitos: Orientar e mediar a comunicação em situações atípicas para evitar intercorrências que afetem a rotina do local.

• Registros Operacionais: Preencher diariamente os relatórios de acompanhamento e o livro de ocorrências.

Requisitos Exigidos e Perfil Comportamental

Para concorrer à oportunidade no GRUPO GR, o candidato deve atender aos seguintes critérios básicos e competências:

Requisitos Obrigatórios

• Idade mínima: Acima de 18 anos.

• Tecnologia: Familiaridade básica com uso de recursos tecnológicos.

Competências Comportamentais Desejadas

• Boa comunicação e proatividade (iniciativa).

• Postura profissional adequada e disciplina.

Informações Gerais, Salário e Benefícios

A empresa oferece enquadramento CLT com remuneração fixa e pacote de benefícios.

Categoria	Detalhes da Oportunidade
Cargo	Fiscal de Patrimônio
Empresa / Grupo	GRUPO GR
Localização / Modelo	Manaus – AM | Presencial
Regime de Contratação	Efetivo (CLT)
Salário Registrado	R$ 1.621,00
Data de Publicação	12 de agosto de 2026
Prazo de Inscrição	Aberto até 06 de outubro de 2026

Pacote de Benefícios Oferecido:

• Alimentação: Alimentação fornecida no próprio cliente (sem desconto/fornecimento de VA).

• Cesta Básica: R$ 220,00.

• Assistência Médica: Opcional.

• Assistência Odontológica: Sim.

• Desenvolvimento de Carreira: Acesso gratuito à UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos da empresa).

Etapas do Processo Seletivo

O recrutamento é conduzido em 6 etapas estruturadas:

1. Etapa 1: Cadastro online

2. Etapa 2: Pré-entrevista

3. Etapa 3: Entrevista com o RH

4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor

5. Etapa 5: Envio de Proposta

6. Etapa 6: Contratação e Admissão

Como Se Candidatar

Os profissionais interessados devem efetuar o cadastro diretamente na plataforma de vagas do GRUPO GR:

1. Acesse a página do processo seletivo no portal Gupy: Inscrição – Fiscal de Patrimônio (GRUPO GR).

2. Preencha ou atualize seu currículo profissional com dados de contato, escolaridade e vivências na área de atendimento ou fiscalização.

3. Conclua o envio da candidatura até a data limite em 06 de outubro de 2026.

Aviso de Isenção: Todo o processo de recrutamento do GRUPO GR é inteiramente gratuito. Não é cobrada nenhuma taxa de inscrição, uniforme ou exame.

Cursos Recomendados para Destacar seu Currículo

A função de fiscalização e controle de acessos patrimoniais exige atenção visual, boa dicção e domínio de procedimentos de segurança privada:

• Curso de Portaria, Recepção e Controle de Acesso: Treinamento focado no manuseio de sistemas de identificação, atendimento a visitantes, triagem de veículos e registro de livro de ocorrências.

• Curso de Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva: Capacitação voltada para a mediação de impasse com público, técnicas de desescalada de atritos e postura profissional em ambientes corporativos/condominiais.

• Curso de Segurança Patrimonial e Prevenção de Invasões: Formação básica sobre verificação de vulnerabilidades, ronda preventiva, acionamento de autoridades e plano de contingência.