Holiday Inn Manaus Abre Vaga para Assistente de RH; Veja Requisitos e Como Enviar Currículo

A seleção é destinada ao cargo de Assistente de RH, com exigência de ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

A oportunidade contempla profissionais com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, administração de benefícios, folha de pagamento e atendimento aos colaboradores.

Confira, a seguir, os requisitos divulgados, os benefícios oferecidos e as informações disponíveis para candidatura.

Vaga disponível no Holiday Inn Manaus

• Empresa: Holiday Inn Manaus
• Cargo: Assistente de RH
• Local de trabalho: Manaus – AM
• Escolaridade: Ensino superior completo
• Área de atuação: Recursos Humanos
• Horário: Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h.
• Salário: Não informado no anúncio.

Requisitos para concorrer à vaga

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem possuir ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Além da formação acadêmica, a empresa destaca conhecimentos relacionados às atividades de departamento pessoal e administração de recursos humanos.

Entre os requisitos e conhecimentos mencionados estão:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento em processos de admissão e rescisão;
• Conhecimento em férias e afastamentos;
• Experiência com fechamento de folha de pagamento, lançamentos e conferências;
• Controle e manutenção de benefícios;
• Suporte aos colaboradores e gestores;
• Conhecimento do Pacote Office.

Diferencial: experiência com controle e manutenção de ponto eletrônico utilizando o sistema RHiD (Control iD).

Principais atividades do Assistente de RH

O profissional contratado deverá atuar no suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Entre as atividades relacionadas à função estão o acompanhamento dos processos admissionais, organização de informações dos colaboradores, controle de benefícios e apoio no fechamento da folha de pagamento.

Também será importante manter os registros atualizados, realizar conferências e prestar suporte aos gestores e funcionários da empresa.

O conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico poderá representar um diferencial durante a seleção.

Benefícios oferecidos pelo Holiday Inn Manaus

De acordo com o anúncio divulgado pela empresa, o pacote de benefícios inclui:

• Alimentação;
• Vale-transporte ou vale-combustível;
• Seguro de vida;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Day Off no aniversário;
• Auxílio-cesta básica.

Os benefícios estão sujeitos às condições e políticas internas da empresa.

Horário de trabalho

A jornada informada no anúncio é em horário comercial, com a seguinte distribuição:

• Segunda a quinta-feira: das 8h às 18h;
• Sexta-feira: das 8h às 17h.

Os candidatos devem considerar a disponibilidade para cumprir a jornada informada.

Como enviar currículo para o Holiday Inn Manaus?

Os interessados devem observar as orientações divulgadas no anúncio oficial da oportunidade.

O currículo deveria ser encaminhado para o seguinte endereço eletrônico:

E-mail: rh.holidayinnmao@gmail.com

Assunto sugerido: Assistente de RH – Manaus.

Atenção ao prazo: o anúncio informa que os currículos deveriam ser enviados até 09 de novembro de 2026. Como essa data já passou, é importante confirmar diretamente com a empresa se o processo seletivo continua recebendo candidaturas antes de encaminhar seus dados.

Sobre a oportunidade

O Holiday Inn Manaus é uma unidade da rede internacional de hotéis IHG. A oportunidade divulgada representa uma possibilidade para profissionais com formação superior e experiência em atividades de Recursos Humanos que desejam atuar no setor hoteleiro.

Para quem possui experiência em departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal, vale acompanhar os canais oficiais da empresa para verificar novas oportunidades.

Importante: o anúncio não informa o valor da remuneração. Os candidatos devem confirmar essa informação diretamente com o setor responsável pelo recrutamento.

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