INSS concede benefícios em campanha do Novembro Azul; saiba os detalhes

Motivado pela campanha do Novembro Azul, o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) listou os benefícios previdenciários liberados para homens que adoecerem. A ideia é informar sobre a proteção salarial que essas pessoas têm caso precisem abandonar o seu trabalho devido a saúde frágil.

O Novembro Azul é voltado a campanha de conscientização à saúde do homem, principalmente para prevenção ao câncer de próstata. O INSS trouxe uma pesquisa do Instituto Nacional do Câncer (INCA) mostrando que esta é a segunda neoplasia maligna de maior incidência entre os homens no país.

E a previsão não é otimista, acredita-se que até 2025 70% dos diagnósticos de câncer de próstata ocorram nas regiões Sul e Sudeste. Por isso a importância de conscientizar os homens em relação ao exame, ao tratamento e a ajuda previdenciária que podem conseguir caso a doença se confirme.

Benefícios do INSS para homens com câncer

O INSS listou os benefícios previdenciários para quem é acometido por algum tipo de incapacidade física, como o câncer de próstata. Será preciso passar por perícia médica comprovando a situação, o médico é quem vai dizer por quanto tempo o trabalhador deve se afastar das suas atividades.

BPC (Benefício de Prestação Continuada)

• Pagamento é garantido a idosos com mais de 65 anos, ou pessoas com deficiência permanente (há mais de dois anos) de qualquer idade;
• Liberado aos inscritos no Cadastro Único;
• Não exige contribuição para o INSS;
• Comprovar baixa renda, tendo ganho familiar mensal de no máximo 1/4 do salário mínimo por pessoa;
• O valor liberado é de 1 salário mínimo por mês.

Benefício por Incapacidade Temporária (Auxílio doença)

• Pode ser usufruído por quem estiver doente e incapaz para o trabalho ou atividade habitual;
• Necessário ter feito 12 contribuições mensais ao INSS antes da solicitação;
• Ficam isentos da carência de contribuições aqueles que adoecerem devido a uma atividade do trabalho, ou que adquiriram doenças de nível gravíssimo;
• O valor de pagamento é de 91% da média do salário do trabalhador.

Benefício por Incapacidade Permanente (Aposentadoria por Invalidez)

• Necessário ter feito 12 contribuições mensais;
• Perito é quem vai dizer se o trabalhador precisa se aposentar por invalidez, ou se pode receber o auxílio-doença que é temporário;
• Libera adicional de 25% sobre o salário caso seja necessário contratar os serviços de um cuidador.

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