A rede de farmácias Pague Menos anunciou a abertura de processo seletivo para o cargo de Agente de Prevenção de Perdas em Manaus (AM).

A oportunidade é voltada para atuação Presencial sob o regime de contratação Efetivo (CLT), sendo um processo seletivo inclusivo e aberto também para Pessoas com Deficiência (PcD). O profissional atuará no monitoramento, fiscalização e aplicação de boas práticas para zelar pelo patrimônio físico e pessoal das filiais.

Confira abaixo todas as informações sobre atribuições, requisitos, benefícios oferecidos, etapas do recrutamento e indicações de qualificação profissional.

Atribuições e Rotina da Função

O Agente de Prevenção de Perdas desempenha papel fundamental na segurança patrimonial e na redução de quebras operacionais no ambiente da farmácia. Suas responsabilidades abrangem:

• Zelo Patrimonial: Atender às normas de segurança e procedimentos administrativos da farmácia para proteger o patrimônio físico, colaboradores e clientes.

• Controle de Acesso: Fiscalizar a entrada e a saída de clientes, colaboradores e produtos na loja.

• Disseminação de Boas Práticas: Propagar com o time de loja as orientações e boas práticas de prevenção de perdas.

• Monitoramento e Prevenção: Realizar a fiscalização preventiva referente a pessoas em atitudes suspeitas de furtos, roubos e outros delitos no estabelecimento.

Requisitos Exigidos e Diferenciais

Para se candidatar à oportunidade na Pague Menos, o participante deve preencher os seguintes critérios:

Requisitos Obrigatórios

• Escolaridade: Ensino Médio completo.

Diferenciais (Não Obrigatórios)

• Experiência prévia na função de Agente de Prevenção de Perdas ou como Fiscal de Loja.

Informações Gerais, Salário e Benefícios

A Pague Menos oferece registro formal e um pacote completo de benefícios voltados à saúde, educação e bem-estar do colaborador.

Categoria	Detalhes da Oportunidade
Cargo	Agente de Prevenção de Perdas
Empresa / Rede	Pague Menos (Universidade Up Farma)
Localização / Modelo	Manaus – AM | Presencial
Regime de Contratação	Efetivo (CLT)
Inclusividade	Vaga aberta também para PcD
Data de Publicação	21 de julho de 2026
Prazo de Inscrição	Aberto até 19 de setembro de 2026
Média Salarial Estimada	R$ 1.600,00 a R$ 2.000,00 (estimativa regional de mercado para o segmento varejista/farmacêutico)

Pacote de Benefícios Oferecido:

• Vale-transporte

• Plano de Saúde (por elegibilidade por localidade e cargo)

• Plano Odontológico (por adesão)

• Seguro de Vida e Assistência Funeral

• Plataforma de terapia online

• Programa de Gestantes

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos

• Acesso à Universidade Corporativa Pague Menos (Up Farma)

• Desconto Ouro nas compras nas Farmácias Pague Menos

• Convênio Farmácia com desconto em folha (Epharma)

Etapas do Processo Seletivo

O recrutamento conta com 4 fases simples de avaliação:

1. Etapa 1: Cadastro online do perfil

2. Etapa 2: Entrevista com o time de Recursos Humanos

3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor

4. Etapa 4: Proposta e Contratação

Como Se Candidatar

Os profissionais interessados devem efetuar a inscrição diretamente pela plataforma oficial de carreiras do grupo:

• Como se candidatar: CLIQUE AQUI PARA MANDAR O SEU CURRÍCULO

Aviso de Isenção: A Pague Menos reforça que todos os seus processos seletivos são 100% gratuitos. Não há cobrança de qualquer taxa para participação, materiais ou testes.

Cursos Recomendados para Destacar seu Currículo

A atuação na fiscalização de loja e prevenção de quebras no varejo farmacêutico exige postura ética, atenção visual e conhecimento em segurança patrimonial privada.

Confira as formações recomendadas:

• Curso de Prevenção de Perdas e Gestão de Inventário Varejista: Capacitação focada na identificação de gargalos de estoque, controle de inventário rotativo, prevenção de furtos e quebras operacionais.

• Curso de Fiscal de Loja e Segurança Patrimonial no Varejo: Treinamento sobre técnicas discretas de monitoramento, abordagem preventiva não ostensiva e procedimentos de emergência.

• Curso de Excelência no Atendimento e Comunicação Não-Violenta (CNV): Formação voltada para a gestão de conflitos, abordagem cortês a clientes e colaboradores e resolução de situações de crise.