Porto Chibatão Divulga Novas Vagas de Empregos
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Porto Chibatão Divulga Novas Vagas de Empregos
O 48rsonline é um portal online que visa facilitar o processo de busca por empregos e concursos públicos. Ele atua como um intermediário entre empregadores e candidatos a emprego, fornecendo uma plataforma onde as empresas podem anunciar suas vagas e os profissionais podem procurar oportunidades adequadas às suas habilidades e experiências.
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À medida que a busca por emprego se torna cada vez mais competitiva, é essencial aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses. O portal 48rsonline é uma plataforma online que oferece uma ampla gama de vagas de emprego em diferentes setores.
O 48rsonline abrange uma ampla gama de setores e cargos, desde oportunidades em empresas privadas até concursos públicos. Seja você um profissional em busca de emprego em áreas como administração, tecnologia, saúde, educação ou segurança pública, o portal oferece uma variedade de opções para explorar.
ENG.DE SEG DO TRABALHO
Coordenar a equipe técnica de Segurança do Trabalho;
Desenvolver os programas de gestão e desenvolvimento da cultura de segurança;
Elaborar, implementar e desenvolver políticas e procedimentos;
Gerenciar as atividades do SESMT, implementar métodos para avaliação e controle dos riscos associados aos métodos e processos de trabalho;
Planejar e conduzir reuniões de segurança com as áreas da unidade;
Coordenar investigações e análises de acidentes;
Planejar e monitorar a execução do budget dos centros de custo vinculados ao SESMT;
Coordenar o planejamento e execução dos treinamentos de Segurança;
Acompanhar perícias técnicas e elaborar laudos de impugnação;
Analisar causas e propor ações que visem a eliminação e/ou redução de acidentes e doenças ocupacionais;
Analisar junto à equipe os riscos de atividades, processos e propor ações de redução de riscos e melhoria de processos.
TEC SEG DO TRABALHO JR
Preparar programas de treinamento admissional e de rotina, sobre segurança do trabalho, incluindo promoção de campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas;
Distribuir e determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI);
Inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio;
Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa;
Pesquisar e analisar as condições ambientais, tomando as providências exigidas em lei;
Colaborar com a CIPA/CPAT em seus programas;
Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando à adoção de medidas preventivas;
Prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários;
Avaliar os casos de acidente do trabalho, podendo acompanhar o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
Realizar inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas.
MOTORISTA CARRETEIRO I
• Movimentar carretas e contêineres;
• Inspecionar o veículo;
• Receber documentação pertinente;
• Efetuar transporte ao destino estabelecido;
• Efetuar entrega e recolhimento de cargas no cliente;
• Conferir documentos dos contêineres;
• Acompanhar vistorias dos contêineres;
• Objetivar permanente a melhoria contínua do Sistema de Gestão Qualidade;
• Aplicar e monitorar os conceitos do programa 6s;
• Primar pela segurança e garantir a utilização dos EPIs;
• Zelar pelos equipamentos e materiais cedidos pela empresa.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (DIRETORIA)
Organizar eventos coorporativos (contato direto com fornecedores para orçamento e execução do evento ou viagem); Controlar atas de reuniões em que a diretoria participa ; Receber demandas da diretoria e direcionar para os principais responsáveis, cobrando a realização e o resultado da atividade; Acompanhar processos operacionais junto aos líderes de todos os setores da empresa
TECNICO AMBIENTAL JR
Monitorar e Controlar Periódico de possíveis derramamentos intra e extramuros;
Elaborar Planos de controle Emergenciais: PCA (Plano de Controle Ambiental), PEI (Plano de Emergência Individual), PEL, PAM (Plano de Atuação Mútua), PGR (Plano de Gestão de Resíduos);
Facilitar Treinamentos, Palestras e Diálogos Diários de SMS;
Elaborar Relatórios em SMS: ROD, RAL, RDA (Relatório Diário Ambiental), RIA (Relatório de Impacto Ambiental);
Elaborar inventário dos materiais do PEI e Kit SOPEP.
Remuneração
A combinar
Benefícios para funcionários
Vale transporte ou Rota
Vale Alimentação ou Refeição no local
Plano de Saúde
Outro tipos de benefícios ou bonificação como: Seguro de vida, vale combustível, Auxilio creche e Plano Odontológico, será informado na entrevista caso a empresa ofereça esse tipo de benefícios
Enviar um currículo bem elaborado é um passo crucial no processo de busca por uma vaga de emprego. É através desse documento que você tem a oportunidade de apresentar suas qualificações, experiências e habilidades aos potenciais empregadores. Neste artigo, forneceremos um guia prático sobre como enviar seu currículo de forma eficaz, aumentando suas chances de se destacar entre os candidatos concorrentes.
Preparação antes do envio do currículo
- Pesquisa e adaptação: Antes de enviar seu currículo, é fundamental realizar uma pesquisa sobre a empresa e a vaga em questão. Isso permite que você adapte seu currículo de acordo com os requisitos e necessidades específicas da empresa, destacando as habilidades relevantes para a vaga.
- Elaboração do currículo: Certifique-se de que seu currículo esteja bem estruturado, claro e conciso. Inclua informações essenciais, como dados de contato, resumo profissional, histórico educacional e experiência de trabalho relevante. Utilize uma formatação consistente e um design profissional para tornar o currículo visualmente atraente.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
Enviando seu currículo
Antes de enviar Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais, veja se o mesmo atende as exigências da empresa contratante, referente ao Processo seletivo em aberto.
- Escolha do formato de envio: Verifique se a empresa possui alguma preferência quanto ao formato de envio do currículo, como PDF ou formato de documento do Word. Se nenhuma instrução for fornecida, opte pelo formato PDF, que é amplamente aceito e preserva a formatação original.
- Acompanhamento das instruções: Leia atentamente as instruções fornecidas pela empresa em relação ao envio do currículo. Algumas empresas podem solicitar que você envie o currículo por e-mail, preencha um formulário online ou faça o upload em seu sistema de recrutamento. Certifique-se de seguir essas orientações para evitar que seu currículo seja descartado.
- E-mail de apresentação: Ao enviar seu currículo por e-mail, é recomendável incluir uma breve mensagem de apresentação. Nesse e-mail, mencione a vaga para a qual está se candidatando, destaque suas principais qualificações e demonstre seu interesse na oportunidade. Utilize uma linguagem profissional e revisada para evitar erros gramaticais e ortográficos.
- Assunto do e-mail: O assunto do e-mail é uma parte crucial, pois é a primeira coisa que o recrutador verá. Utilize um assunto claro e direto, como “Candidatura para a vaga de [cargo desejado] – Seu Nome”. Isso ajudará a chamar a atenção do recrutador e garantir que seu e-mail seja identificado corretamente.
Os interessados deverão encaminhar seu CV abaixo:
➤ Cadastre seu currículo e o mais importante colocar o título no assunto do e-mail. Seus Dados pessoais, acadêmicos e profissionais serão avaliados e em caso de aprovação, a Empresa contratante fará o contato.
O atraso na resposta pode ser apenas porque há muitos candidatos. Mas também pode ser que o recrutador esteja esperando um compromisso do candidato. Para fazer isso, envie e-mails ou telefone após cada fase da entrevista para ver se você mudou para o outro estágio. Por favor, notifique gentilmente, mesmo que você não tenha sido selecionado; alguns empregadores entendem isso como interesse profissional e isso também facilitará a realização de outras entrevistas. Se você não foi chamado para uma vaga, tente os outras com entusiasmo e foco sem perder sua energia.
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