Um levantamento divulgado pela Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) no dia 17 de fevereiro apontou que carreiras da engenharia seguem no topo da lista de profissões com os maiores salários iniciais no Brasil. Das dez ocupações mais bem pagas para recém-formados, sete pertencem ao setor.
A pesquisa revelou que a Engenharia da Computação lidera o ranking, com um salário inicial médio de R$ 13.794. Em seguida, aparecem Engenharia de Minas (R$ 13.055), Direção de Espetáculos (R$ 11.716), Engenharia Química (R$ 11.181) e Engenharia Mecânica (R$ 10.838). No total, 13 das 30 profissões mais bem pagas são da área de engenharia.
O estudo também analisou os setores da economia e os estados brasileiros com os maiores salários de admissão. A indústria lidera a lista, com média de R$ 2.310, seguida pelo setor de serviços (R$ 2.250). Já os trabalhadores da agropecuária e do comércio possuem as menores remunerações, com R$ 2.011 e R$ 1.926, respectivamente.
Quando analisados por estados, São Paulo aparece no topo, com salário médio inicial de R$ 2.473. Em seguida, vêm o Distrito Federal (R$ 2.284), o Rio de Janeiro (R$ 2.223), Santa Catarina (R$ 2.198) e o Paraná (R$ 2.129). Na outra ponta do ranking, os estados com os menores salários médios de admissão são Roraima (R$ 1.715) e Acre (R$ 1.700).
O levantamento aponta que, apesar das diferenças entre setores e estados, a média nacional do salário inicial no Brasil chegou a R$ 2.178 em 2024. Esse valor representa um crescimento real de 2% em relação ao ano anterior, acima da inflação.
Confira a lista completa:
Além do salário, outros fatores devem ser levados em conta ao escolher um emprego. O ambiente de trabalho influencia diretamente a satisfação profissional, tornando essencial avaliar a cultura da empresa e a relação com colegas e gestores. Um ambiente saudável pode impactar a produtividade e o bem-estar no dia a dia.
Outro ponto importante é a possibilidade de crescimento na carreira. Empresas que oferecem planos de desenvolvimento, treinamentos e chances de promoção garantem maior segurança no futuro profissional. Avaliar se há espaço para evolução dentro da empresa pode evitar frustrações a longo prazo.
A qualidade de vida também deve ser considerada. Carga horária equilibrada, benefícios como plano de saúde e flexibilidade no trabalho fazem diferença na rotina. Um salário alto pode não compensar se o emprego comprometer o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
*Com informações de Agência Brasil.
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