A MRV&CO — grupo composto por marcas como MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia, com mais de 45 anos de história e consolidação como uma das maiores construtoras da América Latina — anunciou a abertura de processo seletivo para a posição de Assistente Administrativo DAE (Departamento de Apoio Engenharia / Administração de Pessoal) na cidade de Manaus (AM).

A oportunidade é 100% presencial, com atuação voltada diretamente aos canteiros de obras da companhia, sendo inclusiva também para Pessoas com Deficiência (PcD). O cargo exige vivência ou interesse na área de Departamento Pessoal (DP) e foco no atendimento humanizado a colaboradores próprios e terceirizados.

Confira abaixo todos os detalhes das atribuições do cargo, requisitos exigidos, prazo de candidatura e os cursos recomendados para destacar seu perfil na seleção.

Atribuições e Rotina Operacional do Assistente Administrativo DAE

O profissional atua como o elo entre a gestão corporativa de recursos humanos e os trabalhadores no ambiente fabril do canteiro de obras. Suas principais responsabilidades envolvem:

• Suporte e Atendimento: Atendimento presencial diário tirando dúvidas de colaboradores de mão de obra própria e prestando suporte à mão de obra terceirizada.

• Conferência Documental de DP: Validação e checagem de documentos admissionais e rotinas documentais mensais inerentes ao Departamento Pessoal da obra.

• Controle de Ponto e Benefícios: Tratamento, acompanhamento e fechamento de cartão de ponto, além do controle e orientação sobre o uso de benefícios.

• Admissões e Desligamentos: Processamento operacional de registros de entrada (integração/admissão) e rotinas de homologação e desligamento de pessoal.

• Gestão de Quadro de Funcionários: Manutenção do arquivo e registros documentais atualizados do contingente da obra.

Requisitos Exigidos e Perfil Profissional

Para ingressar no time “Sangue Verde” da MRV&CO, o candidato deve preencher os seguintes critérios:

Requisitos Obrigatórios

• Escolaridade: Ensino Médio completo.

• Habilidades Comportamentais: Comprometimento, organização, facilidade de trabalho em equipe e excelente relacionamento interpessoal.

• Perfil de Atuação: Proatividade, empatia para gostar de lidar com pessoas no dia a dia do canteiro e resiliência para trabalhar sob pressão.

• Acessibilidade: Vaga aberta para ampla concorrência e inclusiva para PcD.

Diferencial Desejável

• Conhecimento Técnico: Conhecimento prévio ou vivência nas rotinas de Departamento Pessoal (DP) e legislação trabalhista básica.

Média Salarial e Pacote Completo de Benefícios “SER Sangue Verde”

A MRV&CO oferece salário compatível com o setor da construção civil e um pacote diferenciado de benefícios focados na saúde, flexibilidade e bem-estar.

Informações sobre Inscrição e Calendário Seletivo

As candidaturas são captadas diretamente pelo portal de carreiras da MRV&CO na plataforma Gupy.

• Como se candidatar: CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR

Aviso de Isenção: A MRV&CO realiza todos os seus processos de recrutamento e seleção de forma inteiramente gratuita. Não há cobrança de taxas de inscrição, cadastro ou treinamento aos candidatos.

Cursos Recomendados para Destacar seu Currículo na MRV&CO

Atuar na administração de pessoal de canteiros de obra requer precisão com a legislação trabalhista e agilidade no tratamento de ponto e eSocial. Possuir certificações na área é o principal diferencial para obter destaque na triagem do RH.

Confira as capacitações recomendadas:

• Curso Prático de Departamento Pessoal e eSocial: Capacitação essencial sobre cálculo de folha, rescisão, férias, admissão e envio de eventos para a plataforma governamental.

• Curso de Gestão de Ponto Eletrônico e Apuração de Horas: Treinamento prático voltado para tratamento de marcações, gestão de banco de horas, horas extras e escalas de trabalho.

• Curso de Introdução à Norma NR-18 e Gestão de Terceirizados na Construção Civil: Qualificação focada nas regras de segurança do trabalho e documentação obrigatória para liberação de empreiteiros e terceiros em obras.

• Curso de Comunicação Assertiva e Inteligência Emocional: Formação recomendada para aprimorar o atendimento ao trabalhador e a mediação de conflitos no ambiente do canteiro.

Patrícia⚘️:
🟢 Como se sair bem em uma entrevista de emprego (Guia completo para ser aprovado)
Conseguir um emprego começa com uma boa entrevista. Muitas pessoas perdem oportunidades não por falta de capacidade, mas por não saberem como se comportar na hora certa.
Neste guia completo, você vai aprender como se sair bem em uma entrevista de emprego, mesmo sem experiência, com dicas práticas que realmente funcionam.

📌 Por que a entrevista é tão importante?
A entrevista é o momento em que a empresa avalia não só seu currículo, mas também:
Sua comunicação
Seu comportamento
Sua postura profissional
Sua vontade de trabalhar
Ou seja, é a chance de mostrar quem você realmente é.

🎯 1. Chegue no horário e cause uma boa primeira impressão

A primeira impressão pode definir tudo.
👉 Dicas importantes:
Chegue com 10 a 15 minutos de antecedência
Use roupas simples, limpas e discretas
Cumprimente com educação e firmeza
Evite exageros. Simplicidade e organização já fazem diferença.

🧠 2. Prepare-se para as perguntas mais comuns

Algumas perguntas quase sempre aparecem:
“Fale sobre você”
“Por que quer trabalhar aqui?”
“Quais são seus pontos fortes e fracos?”
💡 Dica prática:
Treine suas respostas antes da entrevista. Isso aumenta sua confiança e evita travar na hora.
🗣️ 3. Fale com confiança (mesmo sem experiência)

Você não precisa ter experiência para se destacar.
👉 Faça isso:
Olhe nos olhos
Fale com clareza
Evite gírias
Demonstre interesse
Empresas valorizam quem quer aprender.

🚫 4. Evite erros que eliminam candidatos

Esses erros são fatais:
Chegar atrasado
Usar o celular durante a entrevista
Falar mal de empregos anteriores
Mentir no currículo
⚠️ Um único erro pode te eliminar.
💡 5. Destaque seu diferencial

Mesmo sem experiência, você pode se destacar com:
Pontualidade
Educação
Vontade de aprender
Boa comunicação
👉 Às vezes, atitude vale mais que experiência.

📈 6. O que fazer depois da entrevista?
Muita gente esquece essa parte, mas ela é importante.
Agradeça pela oportunidade
Mantenha o contato atualizado
Continue se candidatando a outras vagas
Não dependa de uma única oportunidade.

🏁 Conclusão
Se sair bem em uma entrevista de emprego não é questão de sorte, mas de preparação.
Seguindo essas dicas, você aumenta muito suas chances de ser aprovado, mesmo que esteja buscando o primeiro emprego.

📢 Dica final
Salve este artigo e compartilhe com quem está procurando emprego. Essa informação pode ajudar muita gente!